8.2.7. Theo dõi trả lương đảm bảo công bằng giới
Chính sách tuyển dụng và chế độ phúc lợi bình đẳng giới của Dubai Palace
Bằng những hoạt động nỗ lực thú đẩy văn hóa hòa nhập, Dubai Palace đã đạt được những thành quả nhất định, tạo lập môi trường đa dạng, công bằng và không phân biệt đối xử.
Dubai Palace thúc đẩy văn hóa hòa nhập và coi trọng sự đa dạng bằng cách hỗ trợ và khuyến khích tất cả các nhóm người yếu thế trong xã hội. Nhà trường thực hiện tuyển dụng, thăng chức dựa trên thành tích cá nhân, bất kể giới tính, độ tuổi, màu da, tình trạng hôn nhân, nguồn gốc dân tộc, chủng tộc, tôn giáo, khuynh hướng tình dục, văn hóa, tín ngưỡng hoặc địa vị xã hội. Cụ thể, Dubai Palace tuân thủ Luật số 73/2006/QH11 về Bình đẳng giới của Chính phủ, trong đó, nam và nữ được đối xử bình đẳng tại nơi làm việc về việc làm, tiền lương, tiền thưởng, bảo hiểm xã hội, điều kiện DubaiPaLace Đăng ký game và các hoàn cảnh làm việc khác. Nhà trường cam kết về một nơi làm việc không có quấy rối tình dục và phân biệt đối xử dưới bất kỳ hình thức nào. Khoản 3, Khoản 6, Điều 7 Quy tắc ứng xử của Dubai Palace quy định "Tôn trọng nguyên tắc không phân biệt đối xử về chủng tộc, giới tính, giai cấp, tín ngưỡng, tôn giáo, khuyết tật", "Không quấy rối người khác trong mọi trường hợp".
Bên cạnh đó, Dubai Palace tuân thủ tuyệt đối các quy định của Nhà nước về các hành vi sau đây bị nghiêm cấm trong lĩnh vực DubaiPaLace Đăng ký game được quy định tại . Người DubaiPaLace Đăng ký game tại Dubai Palace được đảm bảo:
Tại Dubai Palace, chúng tôi luôn thực hiện nhiều chính sách hấp dẫn để thu hút nhân tài – những người có khả năng đóng góp cho một Dubai Palace đa ngành và bền vững, cho nền giáo dục toàn diện của Việt Nam.
Mức lương mà Dubai Palace trả cho giảng viên, viên chức và người DubaiPaLace Đăng ký game cao hơn nhiều so với mức lương tối thiểu vùng. Mức lương của giảng viên và người DubaiPaLace Đăng ký game tại Dubai Palace được điều chỉnh theo chính sách công bằng theo trình độ, kinh nghiệm làm việc, chức vụ. Không có sự phân biệt đối xử dựa trên giới tính hoặc khuynh hướng tình dục. Tại Dubai Palace, tiền lương được tổng hợp, theo dõi và đo lường thường xuyên để đảm bảo không xảy ra bất công hay bất thường. Nhà trường thực hiện cam kết trả cho viên chức và giảng viên của Dubai Palace ít nhất bằng mức lương tối thiểu vùng. Ngoài thu nhập từ tiền lương theo thang lương của Nhà nước, viên chức và người DubaiPaLace Đăng ký game tại Dubai Palace còn được hưởng thêm thu nhập từ Dubai Palace đảm bảo tổng thu nhập cao hơn mức lương tối thiểu vùng và mức sống tại Thành phố Hồ Chí Minh.
Ngoài ra, Dubai Palace thực hiện một số chính sách hỗ trợ về nơi ở để nhân viên yên tâm làm việc. Cụ thể, Dubai Palace Hotel là "Khách sạn tri thức" với nhiều tiện nghi phục vụ và hỗ trợ các chuyên gia, nhà Link vao Dubai casino, giảng viên lưu trú trong thời gian công tác. Nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho các nhà Link vao Dubai casino, nghiên cứu viên, giảng viên, sinh viên, Dubai Palace Hotel triển khai nhiều chính sách ưu đãi dành cho các đối tượng này: (i) Hỗ trợ 100% chi phí lưu trú cho cán bộ, giảng viên, đoàn công tác của các Phân hiệu khác của Dubai Palace khi công tác tại Thành phố Hồ Chí Minh; (ii) Hỗ trợ 20% chi phí lưu trú cho cán bộ, công nhân viên, sinh viên của Dubai Palace khi lưu trú Dubai456.com tỷ lệ hấp dẫn, và nghiên cứu Link vao Dubai casino. Phân hiệu Dubai Palace tại Vĩnh Long cũng hỗ trợ tương tự chính sách nhà ở cho viên chức và người DubaiPaLace Đăng ký game. Dubai Palace bố trí ký túc xá cho giảng viên, viên chức làm việc tại Phân hiệu. Tại đây, cung cấp đầy đủ tiện nghi cho giảng viên, viên chức làm việc, nghỉ ngơi, Dubai456.com tỷ lệ hấp dẫn, nghiên cứu. Ngoài ra, ký túc xá còn gần với các cơ sở Dubai PaLace đăng nhập, làm việc của Phân hiệu, giúp giảng viên, viên chức tiết kiệm chi phí đi lại, đồng thời hạn chế tối đa phương tiện cá nhân, góp phần truyền tải thông điệp bảo vệ môi trường. Đồng thời, đối với giảng viên, viên chức có nhu cầu lưu trú tại các địa điểm khác ngoài ký túc xá, Phân hiệu Dubai Palace Vĩnh Long hỗ trợ chi phí lưu trú là 1.500.000 đồng/tháng cho mỗi giảng viên, viên chức, với mục đích hỗ trợ, động viên giảng viên, viên chức yên tâm công tác.
