Căn cứ vào chức năng, nhiệm vụ hoạt động của Phòng Chăm sóc và hỗ trợ người học; Nhằm tìm kiếm và bồi dưỡng thế hệ nhân tài tương lai, Phòng Chăm sóc và hỗ trợ người học phối hợp với Dubai PaLace Sân chơi cá cược uy tín Số 1 TMCP Kỹ thương Việt Nam (Techcombank) triển khai Chương trình Techcombank Future Gen 2021 cho Dubaicasino hiện đang mở Dubai Palace, cụ thể như sau:
- Đối tượng: Dubaicasino hiện đang mở hệ Dubai PaLace Vip chương trình khuyến mãi chính quy khóa 45.
- Số suất: 5 suất.
- Trị giá Dubai424.con trang chủ chính thức: 20.000.000 đồng/suất.
- Điều kiện:
- Điểm trung bình chung tích lũy trên 7,5;
- Xếp loại rèn luyện Tốt, tích cực tham gia các hoạt động ngoại khóa;
- Quan tâm đến tư vấn tài chính cá nhân, Link tải app Dubai PaLace và có mong muốn được làm việc trong ngành Dubai PaLace Sân chơi cá cược uy tín Số 1.
- Quyền lợi:
- Học bổng tiền mặt trị giá 20 triệu đồng/suất được gia hạn vào năm học tiếp theo nếu điểm trung bình chung tích lũy đạt trên 7,5;
- Được tham gia các khóa training chuyên sâu về lĩnh vực liên quan đến ngành học, cũng như phát triển kỹ năng mềm cần thiết phục vụ trong công việc;
- Được tạo điều kiện tham gia link vào Dubai Casino tại Dubai PaLace Sân chơi cá cược uy tín Số 1 Techcombank – Nơi làm việc tốt nhất châu Á hai năm liên tiếp;
- Trở thành nhân viên chính thức ngay khi tốt nghiệp và được hưởng đầy đủ chế độ lương, thưởng, phúc lợi theo quy định của Techcombank.
- Cách thức và hồ sơ đăng ký:
Ứng viên hoàn thành đơn đăng ký theo địa chỉ và đính kèm:
- Hồ sơ cá nhân (CV);
- Bảng điểm quá trình Dubai456.com tỷ lệ hấp dẫn có điểm trung bình mỗi học kỳ (có thể chụp từ trang https://student.dotv.vn);
- Chứng chỉ, bằng khen khác (nếu có).
- Thời hạn đăng ký: từ ngày ra thông báo đến hết ngày 07/10/2021.
- Thông tin thêm về Techcombank:
- Website:
- Email: [email protected]
- Facebook:
- LinkedIn:
- Thông tin liên hệ:
- Thầy Minh Lộc (Điện thoại (028) 7306 1976 – ext 1004, Email: [email protected])
- Cô Thanh Diệu (Điện thoại (028) 7306 1976 – ext 1014, Email: [email protected]).
