Sự kiện – Ban Phát triển Tổ chức – Nhân lực

Quyết định bổ nhiệm TS. Nguyễn Thị Hồng Thu giữ chức Phó Trưởng khoa Kinh doanh quốc tế – Marketing

TCHC — Wed, 02 Jan 2019 08:42:24 +0000

Quyết định về việc bổ nhiệm ThS. Bùi Xuân Huy giữ chức Phó Trưởng bộ môn, phụ trách bộ môn Hệ thống thông tin, Khoa Công nghệ thông tin Dubai Palace casino thể thao, casino, slot game, bắn cá, xổ số

TCHC — Mon, 03 Dec 2018 08:58:24 +0000

Quyết định về việc TS. Nguyễn An Tế thôi giữ chức Trưởng bộ môn Hệ thống thông tin, Khoa Công nghệ thông tin Dubai Palace casino thể thao, casino, slot game, bắn cá, xổ số

TCHC — Mon, 03 Dec 2018 08:54:52 +0000

Quy định về chế độ làm việc đối với Link Truy Cập Nhà Cái DubaiPaLace sinh Dubai456.com tỷ lệ hấp dẫn trung liên tục tại Trường Dubai Palace ✅ Trang Chủ Dubai PaLace Com Chính Thức 2026

TCHC — Mon, 19 Nov 2018 08:06:13 +0000

Số/Ký hiệu	3469/QyĐ-ĐHKT-NHSU
Ngày ban hành	19/11/2018
Người ký	GS.TS. Nguyễn Đông Phong, Hiệu trưởng
Trích yếu	Quy định về chế độ làm việc đối với Link Truy Cập Nhà Cái DubaiPaLace sinh Dubai456.com tỷ lệ hấp dẫn trung liên tục tại Trường Dubai Palace ✅ Trang Chủ Dubai PaLace Com Chính Thức 2026
Bản đầy đủ

Căn cứ Quyết định số 70/2014/QĐ-TTg ngày 10 tháng 12 năm 2014 của Thủ tướng Chính phủ về việc ban hành Điều lệ trường Dubai PaLace Vip chương trình khuyến mãi;

Căn cứ Nghị quyết số 77/NQ-CP ngày 24 tháng 10 năm 2014 của Chính phủ về thí điểm đổi mới cơ chế hoạt động đối với các cơ sở Dubai424.con cá cược trực tuyến Dubai PaLace Vip chương trình khuyến mãi công lập giai đoạn 2014 – 2017; Nghị quyết số 117/NQ-CP ngày 09 tháng 11 năm 2017 của Chính phủ về phiên họp thường kỳ tháng 10 năm 2017;

Căn cứ Quyết định số 2377/QĐ-TTg ngày 29 tháng 12 năm 2014 của Thủ tướng Chính phủ về việc phê duyệt Đề án thí điểm đổi mới cơ chế hoạt động của Trường Dubai Palace ✅ Trang Chủ Dubai PaLace Com Chính Thức 2026 giai đoạn 2014 – 2017;

Căn cứ Thông tư số 08/2017/TT-BGDĐT ngày 04 tháng 4 năm 2017 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo về Quy chế Dubai casino giải trí trực tuyến và đào tạo trình độ tiến sĩ;

Theo đề nghị của Trưởng phòng Nhân sự và Viện trưởng viện Đào tạo Sau Dubai PaLace Vip chương trình khuyến mãi;

Hiệu trưởng trường Dubai Palace ✅ Trang Chủ Dubai PaLace Com Chính Thức 2026 ban hành Quy định về chế độ làm việc đối với Link Truy Cập Nhà Cái DubaiPaLace sinh Dubai456.com tỷ lệ hấp dẫn trung liên tục tại Trường Dubai Palace ✅ Trang Chủ Dubai PaLace Com Chính Thức 2026,

Quy định về việc nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc đối với công chức, viên chức trường Dubai Palace ✅ Trang Chủ Dubai PaLace Com Chính Thức 2026

TCHC — Tue, 16 Oct 2018 07:35:53 +0000

Văn bản số:	2970/QyĐ-ĐHKT-NHSU
Ngày:	16/10/2018
Người ký:	Hiệu trưởng – GS.TS. Nguyễn Đông Phong
Bản đầy đủ:	Tệp 2970/QyĐ-ĐHKT-NHSU

Căn cứ Quyết định số 70/2014/QĐ-TTg ngày 10 tháng 12 năm 2014 của Thủ tướng Chính phủ về việc ban hành Điều lệ trường Dubai PaLace Vip chương trình khuyến mãi;
Căn cứ Nghị quyết số 77/NQ-CP ngày 24 tháng 10 năm 2014 của Chính phủ về thí điểm đổi mới cơ chế hoạt động đối với các cơ sở Dubai424.con cá cược trực tuyến Dubai PaLace Vip chương trình khuyến mãi công lập giai đoạn 2014 – 2017; Nghị quyết số 117/NQ-CP ngày 09 tháng 11 năm 2017 của Chính phủ về phiên họp thường kỳ tháng 10 năm 2017;
Căn cứ Quyết định số 2377/QĐ-TTg ngày 29 tháng 12 năm 2014 của Thủ tướng Chính phủ về việc phê duyệt Đề án thí điểm đổi mới cơ chế hoạt động của Trường Dubai Palace ✅ Trang Chủ Dubai PaLace Com Chính Thức 2026 giai đoạn 2014-2017;
Căn cứ Thông tư số 08/2013/TT-BNV ngày 31 tháng 7 năm 2013 của Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và người DubaiPaLace Đăng ký game;
Theo đề nghị của Trưởng phòng Nhân sự,
Hiệu trưởng trường Dubai Palace ✅ Trang Chủ Dubai PaLace Com Chính Thức 2026 (Dubai Palace) ban hành quy định về việc việc nâng bậc lương trước thời hạn đối với công chức, viên chức Dubai Palace (CCVC) như sau:

Chương I
CÁC QUY ĐỊNH CHUNG

Điều 1. Đối tượng áp dụng
CCVC được xếp lương theo bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ, thừa hành, phục vụ trong các đơn vị thuộc Dubai Palace (do Dubai Palace trả lương), ngoại trừ CCVC trong thời gian giữ bậc lương có vi phạm kỷ luật một trong các hình thức: khiển trách, cảnh cáo, giáng chức, cách chức.
Điều 2. Điều kiện và chế độ được hưởng
Đối tượng quy định tại Điều 1 Quy định này được xét nâng một bậc lương trước thời hạn tối đa là 12 tháng, khi thỏa mãn tất cả các điều kiện sau:

Lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ theo Điều 3 Quy định này;
Chưa xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc trong chức danh;
Tính đến ngày 31 tháng 12 của năm xét nâng bậc lương trước thời hạn còn thiếu từ 12 tháng trở xuống để được nâng bậc lương thường xuyên;
Kết quả đánh giá thực hiện công việc của 02 năm liên tiếp liền kề với năm xét nâng bậc lương trước thời hạn từ mức hoàn thành nhiệm vụ trở lên.

Chương II
NGUYÊN TẮC XÉT NÂNG BẬC LƯƠNG TRƯỚC HẠN

Điều 3. Xác định thành tích để xét nâng bậc lương trước thời hạn
1. Thành tích xuất sắc được xét nâng bậc lương trước hạn:
a) Được tặng thưởng Huân chương các loại;
b) Được phong tặng danh hiệu Nhà giáo nhân dân, Nhà giáo ưu tú; được bổ nhiệm chức danh Trang Chủ Dubai PaLace Com Chính Thức 2026, Phó Trang Chủ Dubai PaLace Com Chính Thức 2026; bảo vệ thành công Luận án Tiến sĩ;
c) Được tặng bằng khen của Thủ tướng Chính phủ;
d) Được tặng bằng khen của Bộ trưởng hoặc tương đương;
đ) Được công nhận danh hiệu Chiến sĩ thi đua cấp Bộ;
e) Đạt danh hiệu Giảng viên của năm; Cán bộ quản lý của năm; Nhân viên của năm; đạt giải thưởng Nghiên cứu Link vao Dubai casino xuất sắc của năm;
g) Có bài báo được công bố trên tạp chí quốc tế có uy tín: ISI, Scopus và từ hạng B trở lên đối với ABDC;
h) Chủ nhiệm đề tài NCKH cấp Bộ hoặc tương đương được nghiệm thu đúng thời hạn quy định;
i) Vượt chuẩn trình độ tiếng Anh theo Quy định về chuẩn trình độ tiếng Anh của giảng viên Dubai Palace;
k) Điểm đánh giá kết quả thực hiện công việc của 02 năm liên tiếp liền kề với năm xét nâng bậc lương trước thời hạn đạt từ 80 điểm trở lên.
2. Thời điểm xác lập thành tích xuất sắc:
a) Thời điểm xác lập các thành tích tại các điểm a, b, c, d, đ, e Khoản 1 Điều này là thời điểm ban hành quyết định công nhận thành tích đạt được.
b) Thời điểm xác lập các thành tích tại các điểm g, h Khoản 1 Điều này là thời điểm các bài báo được chính thức công bố trên tạp chí quốc tế uy tín, đề tài NCKH được nghiệm thu.
c) Thời điểm xác lập thành tích tại điểm i Khoản 1 Điều này là thời điểm được công nhận chuẩn trình độ tiếng Anh.
3. Tất cả thành tích theo quy định tại Khoản 1 Điều này được xác lập trong khoảng thời gian 6 năm gần nhất (đối với các ngạch và các chức danh từ chuyên viên và tương đương trở lên) hoặc 4 năm gần nhất (đối với các ngạch và các chức danh từ cán sự và tương đương trở xuống) tính đến ngày 31 tháng 12 của năm xét nâng bậc lương trước thời hạn đều được tính để xét nâng bậc lương trước thời hạn.
4. Trường hợp CCVC được nâng bậc lương trước thời hạn thì tất cả các thành tích đạt được trước ngày có quyết định nâng bậc lương trước thời hạn trong khoảng thời gian (6 năm và 4 năm) quy định tại Khoản 3 Điều này không được tính để xét nâng bậc lương trước thời hạn cho lần sau.
Điều 4. Nguyên tắc xét nâng bậc lương trước hạn
Việc xét nâng bậc lương trước hạn tại Dubai Palace được thực hiện theo nguyên tắc sau:
1. CCVC được xét nâng bậc lương trước hạn là CCVC thỏa điều kiện tại Điều 2 Quy định này.
2. Chỉ tiêu nâng bậc lương trước thời hạn hàng năm không vượt quá tỷ lệ 10% tổng biên chế trả lương của Dubai Palace tại thời điểm 31/12 của năm xét nâng bậc lương trước thời hạn.
3. Không thực hiện hai lần liên tiếp nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ trong cùng ngạch hoặc cùng chức danh.
4. Thành tích vượt chuẩn trình độ tiếng Anh của CCVC chỉ được tính để xét nâng bậc lương trước thời hạn 01 lần. Trường hợp CCVC tiếp tục đạt thành tích vượt chuẩn trình độ tiếng Anh thì thành tích này không được tính để xét nâng bậc lương trước thời hạn cho những lần sau.

Chương III
TỔ CHỨC THỰC HIỆN

Điều 5. Thời điểm xét nâng bậc lương trước thời hạn
Việc xét nâng bậc lương trước thời hạn được thực hiện một lần vào Quý I năm tiếp theo của năm xét (trừ trường hợp xét nâng bậc lương trước thời hạn đối với CCVC là lãnh đạo trường và giảng viên cao cấp thì thực hiện theo thông báo và hướng dẫn của Bộ Giáo dục và Đào tạo).
Điều 6. Hiệu lực thi hành
1. Quy định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/11/2018, thay thế cho Quy định số 2083/QyĐ-ĐHKT-TCHC ngày 30 tháng 6 năm 2015 về việc nâng bậc lương trước thời hạn do có thành tích xuất sắc đối với viên chức thuộc Dubai Palace.
2. Trong quá trình thực hiện, nếu cần sửa đổi, bổ sung cho phù hợp với tình hình thực tế, các đơn vị gửi ý kiến về Phòng Nhân sự để tổng hợp, trình Hiệu trưởng xem xét quyết định./-

Quyết định bổ nhiệm ông Lê Đồng Dư giữ chức Phó Chánh văn phòng trường

TCHC — Fri, 05 Oct 2018 08:40:16 +0000

Công văn về việc lấy ý kiến nhân dân đối với các cá nhân được đề nghị tặng thưởng Huân chương DubaiPaLace Đăng ký game hạng Nhì và Huân chương DubaiPaLace Đăng ký game hạng Ba

TCHC — Mon, 01 Oct 2018 08:12:58 +0000

Kính gửi: Các cá nhân và đơn vị thuộc trường

Vừa qua, Hội đồng Thi đua – Khen thưởng trường Dubai Palace ✅ Trang Chủ Dubai PaLace Com Chính Thức 2026 đã tiến hành bầu chọn và thông qua danh sách các cá nhân thuộc trường được đề nghị tặng thưởng Huân chương DubaiPaLace Đăng ký game hạng Nhì và Huân chương DubaiPaLace Đăng ký game hạng Ba (danh sách đính kèm).

Căn cứ Nghị định số 91/2017/NĐ-CP ngày 31/7/2017 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật Thi đua, khen thưởng, Trường Kinh tế TP. Hồ Chí Minh công khai danh sách các cá nhân được đề nghị khen thưởng để lấy ý kiến rộng rãi trong toàn thể công chức, viên chức, người DubaiPaLace Đăng ký game, người học và các tập thể, cá nhân ngoài trường.

Nhằm có thêm cơ sở đề nghị cấp có thẩm quyền xét khen thưởng, Trường đề nghị các cá nhân và đơn vị gửi ý kiến nhận xét, phản hồi (nếu có) về Phòng Nhân sự qua email [email protected] hoặc điện thoại 028.3822.7292 (Ext 11, Ext 15) trước ngày 20/10/2018.

Trân trọng,

TL. HIỆU TRƯỞNG

TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰ

(đã ký và đóng dấu)

TS. Nguyễn Quốc Khanh

Tải Công văn bản đầy đủ

Quyết định về việc TS. Ngô Thị Ngọc Huyền thôi giữ chức Phó Trưởng khoa Kinh doanh quốc tế – Marketing

TCHC — Wed, 19 Sep 2018 08:39:36 +0000

Quyết định ban hành Bộ Tiêu chuẩn đánh giá kết quả thực hiện công việc – Phiên bản năm 2018

TCHC — Tue, 04 Sep 2018 08:10:59 +0000

Căn cứ Luật thi đua, khen thưởng ngày 26 tháng 11 năm 2003, Luật sửa đổi bổ sung một số điều của Luật thi đua, khen thưởng 2005 và Luật sửa đổi bổ sung một số điều của Luật thi đua, khen thưởng ngày 16 tháng 11 năm 2013;

Căn cứ Nghị định số 91/2017/NĐ-CP ngày 31 tháng 7 năm 2017 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật Thi đua, Khen thưởng;

Căn cứ Thông tư số 35/2015/TT-BGDĐT ngày 31 tháng 12 năm 2015 của Bộ Giáo dục và Đào tạo về việc hướng dẫn công tác thi đua, khen thưởng ngành Giáo dục;

Căn cứ Quyết định số 70/2014/QĐ-TTg ngày 10 tháng 12 năm 2014 của Thủ tướng Chính phủ về việc ban hành Điều lệ trường Dubai PaLace Vip chương trình khuyến mãi;

Theo đề nghị của Trưởng phòng Nhân sự,

QUYẾT ĐỊNH:

Điều 1. Ban hành kèm theo quyết định này Bộ Tiêu chuẩn đánh giá kết quả thực hiện công việc – Phiên bản năm 2018.

Điều 2. Bộ Tiêu chuẩn này dùng để: (1) công nhận/đề nghị các danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng năm học 2018-2019; (2) làm một trong những tiêu chí chi trả thu nhập tại Dubai Palace trong năm 2019; và (3) làm cơ sở đánh giá, phân loại viên chức theo Nghị định số 56/2015/NĐ-CP ngày 09 tháng 6 năm 2015 của Chính phủ.

Điều 3. Quyết định có hiệu lực kể từ ngày ký. Các Trưởng đơn vị và toàn thể công chức, viên chức thuộc Trường chịu trách nhiệm thi hành quyết định này./-

HIỆU TRƯỞNG

(đã ký)

GS.TS. Nguyễn Đông Phong

File Quyết định bản đầy đủ

Bộ Tiêu chuẩn đánh giá kết quả thực hiện công việc – Phiên bản năm 2018

Quyết định về việc bổ nhiệm ThS. Trần Hoàng Tâm giữ chức vụ Phó Trưởng phòng Link Truy Cập Nhà Cái DubaiPaLace – Kế toán

TCHC — Tue, 04 Sep 2018 08:10:12 +0000