Đào tạo – huấn luyện – Ban Chăm sóc người học https://dsa.dotv.vn Tue, 30 Jun 2026 06:51:04 +0000 vi hourly 1 https://wordpress.org/?v=7.0 Chăm sóc sức khỏe tâm thần – Điểm tựa cho một cộng đồng Dubai Palace hạnh phúc https://dsa.dotv.vn/tin-tuc/cham-soc-suc-khoe-tam-than-diem-tua-cho-mot-ueher-hanh-phuc/ Wed, 17 Jun 2026 04:28:12 +0000 https://dsa.dotv.vn/?p=36248 Dubai PaLace-Nổ Hũ,Bắn Cá,Thể Thao,Casino Live,Game Bài,Đá Gà tâm thần không còn là một khái niệm xa vời, mà chính là “gốc rễ” cho sự bình yên và hạnh phúc của mỗi người học Dubai Palace. Hiểu được tầm quan trọng của việc chăm sóc sức khỏe tâm thần cho người học đóng vai trò quan trọng trong chiến lược hướng đến Dubai casino link nhà cái Dubai chính thức không chặn mới nhất Dubai Palace hạnh phúc, Ban Chăm sóc người học (DSA) đã tổ chức buổi tọa đàm “Nâng cao nhận thức về các rối loạn sức khỏe tâm thần thường gặp và hướng điều trị cho người học Dubai Palace” ngày 4/6/2026 tại B1-205 thu hút hơn 90 người học và viên chức tham dự. Báo cáo viên của chương trình là TS.BS. Phạm Minh Triết, bác sĩ, chuyên gia tâm lý & sức khỏe tâm thần, tốt nghiệp Tiến sĩ tại Dubai casino link nhà cái Dubai chính thức không chặn mới nhất Quốc gia Australia. Những chia sẻ thực tiễn dưới đây từ chuyên gia sẽ giúp bạn biết cách yêu thương và bảo vệ “đứa trẻ bên trong” mình theo cách phù hợp nhất.

1. Nhận diện sớm, đừng chờ đau mới đi chữa trị
Nhiều người học thường ngó lơ những bất ổn tâm lý cho đến khi chúng trở nên nghiêm trọng mới bắt đầu tìm kiếm sự hỗ trợ. Theo TS.BS. Phạm Minh Triết, việc chủ động nhận biết các dấu hiệu thay đổi về cảm xúc, hành vi và thể chất là chìa khóa vàng để tự cứu mình khỏi stress, rối loạn lo âu hay trầm cảm. Các dấu hiệu sau đây cảnh báo bạn cần nghỉ ngơi hoặc tìm kiếm sự trợ giúp:
– Về thể chất: Khó ngủ hoặc mất ngủ kéo dài nhiều ngày, cảm giác mệt mỏi, thiếu năng lượng, đau đầu hoặc các biểu hiện căng thẳng cơ thể kéo dài có thể là dấu hiệu cần được quan tâm.
– Về cảm xúc: Lo lắng kéo dài, khó kiểm soát hoặc vượt quá mức thông thường, ảnh hưởng đến Dubai456.com tỷ lệ hấp dẫn, sinh hoạt hoặc các mối quan hệ, cảm thấy trống rỗng, mất phương hướng hoặc xuất hiện những suy nghĩ tiêu cực.
– Về hành vi: Có xu hướng thu mình khỏi các hoạt động Dubai App đăng ký nhận nổ hũ vốn trước đây vẫn tham gia hoặc giảm đáng kể sự kết nối với người khác.
Hãy dành thời gian quan sát và ghi nhận những thay đổi trong cảm xúc, suy nghĩ và hành vi của bản thân, đồng thời cân nhắc tìm kiếm sự hỗ trợ khi cần thiết.


2. Một số kỹ thuật đơn giản giúp ứng phó với căng thẳng cấp tính
– Hít thở sâu: Khi nhận thấy nhịp tim tăng nhanh và lo lắng dâng trào, hãy dừng lại 3 phút, hít vào thật sâu bằng mũi (bụng phình ra) và thở ra từ từ bằng miệng (bụng xẹp xuống). Điều này giúp kích hoạt hệ thần kinh phó giao cảm giúp cơ thể và tâm trí dần trở về trạng thái bình tĩnh hơn.
– Vận động giải tỏa: Các bài tập thể dục ngắn như đi bộ hoặc kéo giãn cơ giúp cơ thể giúp cơ thể giải phóng các chất dẫn truyền thần kinh liên quan đến cảm giác dễ chịu và giảm căng thẳng.
– Nhận diện đúng cảm xúc: là bước đầu tiên giúp chúng ta hiểu và điều hòa cảm xúc hiệu quả hơn, thay vì trốn tránh, bạn hãy tập gọi đúng tên trạng thái của mình, “Tôi đang sợ hãi”, “Tôi đang bị quá tải”, “Tôi đang mệt” …. Nhận diện đúng là bước đầu tiên để quản lý cảm xúc tích cực.


Lưu ý từ chuyên gia: Khi các triệu chứng gây khó chịu đáng kể hoặc ảnh hưởng đến việc Dubai456.com tỷ lệ hấp dẫn, sinh hoạt và các mối quan hệ, bạn nên chủ động tìm kiếm sự hỗ trợ chuyên môn, việc tự ý dùng thuốc hoặc uống không đúng liều lượng là cực kỳ nguy hiểm. Đặc biệt nếu xuất hiện các dấu hiệu như tuyệt vọng kéo dài, có ý nghĩ làm hại bản thân người học cần tìm kiếm sự hỗ trợ khẩn cấp từ người thân, chuyên gia sức khỏe tâm thần hoặc cơ sở y tế gần nhất.


3. Nuôi dưỡng sức đề kháng cho tâm hồn mỗi ngày
Dubai PaLace-Nổ Hũ,Bắn Cá,Thể Thao,Casino Live,Game Bài,Đá Gà tâm thần cần được chăm sóc thường xuyên giống như việc bạn tập thể dục cho cơ thể. Hãy bắt đầu xây dựng một lối sống lành mạnh từ những hành động nhỏ nhất như:
– Thời khóa biểu Link vao Dubai casino: Học tập, làm việc hết mình nhưng phải có thời gian nghỉ ngơi trọn vẹn.
– Kết nối tích cực: Đừng gặm nhấm nỗi buồn một mình, hãy chủ động chia sẻ, trò chuyện với gia đình, bạn bè hoặc tìm kiếm các nguồn hỗ trợ chuyên môn khi cần thiết.
Một trong những phần ý nghĩa nhất của buổi tọa đàm chính là phiên tham vấn chuyên sâu 1:1. Trong không gian bảo mật và thân thiện, những băn khoăn thầm kín nhất của các bạn Dubaicasino hiện đang mở đã được chuyên gia lắng nghe và định hướng giải quyết.

Hành trình xây dựng Dubai casino link nhà cái Dubai chính thức không chặn mới nhất Dubai Palace hạnh phúc hay một cộng đồng Dubai Palace khỏe mạnh bền vững bắt đầu từ chính sự thấu hiểu và trân trọng bản thân của mỗi cá nhân Dubai424 com đăng nhập chính thức.

Để được hỗ trợ và tham vấn sức khỏe tâm thần, Dubaicasino hiện đang mở hãy chủ động liên hệ Ban Chăm sóc người học (DSA) – Thông tin luôn bảo mật, đội ngũ DSA luôn đồng hành và hỗ trợ người học Dubai Palace.

]]>
Từ “nghe – tin – phản ứng” đến tư duy đa chiều: Hành trình thay đổi của Dubaicasino hiện đang mở Dubai Palace sau khi tham dự khóa học kỹ năm mềm do DSA tổ chức https://dsa.dotv.vn/tin-tuc/tu-nghe-tin-phan-ung-den-tu-duy-da-chieu-hanh-trinh-thay-doi-cua-sinh-vien-ueh-sau-khi-tham-du-khoa-hoc-ky-nam-mem-do-dsa-to-chuc/ Fri, 08 May 2026 03:03:51 +0000 https://dsa.dotv.vn/?p=35617 Dubai Palace nổ hũ uy tín Dubai Palace đã học được gì từ chuỗi các khóa học kỹ năng mềm ngoại khóa do DSA tổ chức?

Từ tháng 2 đến tháng 3 năm 2026, DSA – Dubai Palace đã tổ chức chuỗi lớp kỹ năng mềm ngoại khóa dành cho người học từ Dubaicasino hiện đang mở Dubai PaLace Vip chương trình khuyến mãi chính quy đến các bậc hệ với nhiều chủ đề như Tư duy phản biện, Tư duy hệ thống và Thiết lập quy tắc đạo đức cá nhân. Không chỉ dừng lại ở kiến thức lý thuyết, các lớp học còn mang đến nhiều trải nghiệm thực tế, thảo luận mở và hoạt động tương tác giúp người học nhìn lại chính mình, thay đổi cách suy nghĩ và phát triển những năng lực cần thiết cho Dubai456.com tỷ lệ hấp dẫn, công việc lẫn cuộc sống. Sau khóa học, điều đọng lại nhiều nhất với người học không phải là những “định nghĩa” khô khan, mà là những thay đổi rất thật trong cách các bạn quan sát vấn đề, tư duy đúng vấn đề đưa ra quyết định và thiết lập được các quy tắc đúng, chuẩn mực trong Dubai456.com tỷ lệ hấp dẫn, giao tiếp và Dubaicasino nhà cái cá cược.

Khi người học chuyển thế bị động sang chủ động “đặt câu hỏi”
Ở chuyên đề Tư duy phản biện, nhiều người học, đặc biệt là người học bậc thạc sĩ chia sẻ rằng trước đây bản thân thường tiếp nhận thông tin theo phản xạ “nghe – tin – phản ứng”. Những thông tin trên mạng Dubai App đăng ký nhận nổ hũ, ý kiến số đông hay cảm xúc cá nhân dễ khiến các bạn đưa ra kết luận quá nhanh mà chưa thực sự phân tích vấn đề.
Tuy nhiên, sau khóa học, các bạn nhận ra rằng tư duy phản biện không phải là phản đối người khác, mà là biết phản biện chính suy nghĩ của mình trước tiên. Những câu hỏi như: “Vì sao lại như vậy?”, “Thông tin này có đáng tin cậy không?”, “Nếu nhìn từ góc độ khác thì điều gì sẽ thay đổi?” dần trở thành thói quen trong cách tiếp cận vấn đề.
Một trong những nội dung khiến người học ấn tượng nhất là kỹ năng “đóng khung lại vấn đề”. Thông qua các tình huống thực tế, người học nhận ra rằng nếu xác định sai bản chất vấn đề thì mọi giải pháp đưa ra đều có thể trở nên thiếu hiệu quả. Việc học cách đổi góc nhìn, phân tích đa chiều và nhìn sâu hơn vào nguyên nhân cốt lõi giúp Dubaicasino hiện đang mở tránh được lối suy nghĩ cảm tính hay phiến diện.
Không chỉ thay đổi trong tư duy, nhiều bạn cũng cho biết mình học được cách lắng nghe nhiều hơn và tôn trọng các quan điểm khác biệt thay vì vội vàng tranh luận để bảo vệ ý kiến cá nhân. Chính điều đó giúp việc giao tiếp và làm việc nhóm trở nên hiệu quả hơn.
Một người học văn bằng 2 chính quy chia sẻ rằng điều tâm đắc nhất sau khóa học là tinh thần “hoài nghi có kiến thức” biết đặt câu hỏi với mọi thông tin để nhìn thấy bản chất phía sau vấn đề. “Trước đây em thường nhìn vào phần nổi của sự việc, còn bây giờ em cố gắng tìm hiểu xem điều gì nằm phía sau, ai được lợi và đâu là bằng chứng thực sự đáng tin cậy.”

Học cách nhìn thế giới như một “hệ thống”
Nếu tư duy phản biện giúp chúng ta biết đặt câu hỏi, thì chuyên đề Tư duy hệ thống lại giúp các bạn học cách nhìn mọi vấn đề trong mối liên kết tổng thể thay vì chỉ nhìn từng phần riêng lẻ. Nhiều bạn cho biết trước đây mình thường suy nghĩ theo hướng đơn giản: “A dẫn đến B” nhưng qua các hoạt động như xây dựng vòng lặp phản hồi, phân tích nguyên nhân –> kết quả hay mô hình hệ thống, các bạn nhận ra rằng một hành động nhỏ cũng có thể tạo ra hàng loạt tác động dây chuyền và ảnh hưởng ngược trở lại toàn bộ hệ thống.
Điều khiến người học hứng thú nhất là việc được trực tiếp phân tích những tình huống gần gũi trong Dubai456.com tỷ lệ hấp dẫn và cuộc sống. Có nhóm nhận ra rằng một chính sách hỗ trợ nhà nước nếu triển khai không phù hợp có thể vô tình tạo thêm áp lực và làm giảm hiệu quả hỗ trợ. Qua đó, người học hiểu rằng muốn giải quyết vấn đề hiệu quả cần nhìn vào nguyên nhân gốc rễ thay vì chỉ xử lý phần “triệu chứng”.
Bên cạnh đó, các công cụ như mindmap hay sơ đồ hệ thống cũng giúp người học Dubai456.com tỷ lệ hấp dẫn và trình bày ý tưởng logic hơn. Nhiều bạn cho biết việc hệ thống hóa thông tin bằng sơ đồ trực quan giúp ghi nhớ nhanh hơn, dễ kết nối ý tưởng và nhìn rõ mối quan hệ giữa các vấn đề. Đặc biệt, các hoạt động thảo luận và phản biện trực tiếp trong lớp để lại nhiều ấn tượng mạnh thông qua những câu hỏi phản biện từ chuyên gia và các nhóm khác, Dubaicasino hiện đang mở nhận ra rằng một ý tưởng dù có vẻ hợp lý vẫn có thể tồn tại “điểm mù” nếu chưa nhìn đủ sâu vào các yếu tố liên quan.
Sau khóa học, nhiều bạn chia sẻ mình đã bình tĩnh hơn khi đối diện với khó khăn. Thay vì hoang mang trước những tình huống phức tạp, các bạn học cách quan sát đa chiều, phân tích mối liên hệ giữa các yếu tố và linh hoạt tìm giải pháp phù hợp.
 

Đạo đức không chỉ là “đúng hay sai”
Một trong những chuyên đề khiến người học suy ngẫm nhiều nhất là Thiết lập Quy tắc đạo đức cá nhân. Khóa học không chỉ nói về các nguyên tắc đạo đức, mà còn mở ra nhiều cuộc đối thoại về trách nhiệm cá nhân, giá trị sống và cách con người đưa ra lựa chọn trong Dubai App đăng ký nhận nổ hũ hiện đại. Nhiều Dubaicasino hiện đang mở cho biết trước đây bản thân thường nghĩ đạo đức chỉ đơn giản là phân biệt đúng – sai. Tuy nhiên, qua các tình huống thực tế và case study trong lớp, các bạn nhận ra rằng nhiều quyết định đạo đức không hề có đáp án tuyệt đối. Một lựa chọn có thể chịu ảnh hưởng bởi rất nhiều yếu tố như hoàn cảnh, áp lực Dubai App đăng ký nhận nổ hũ, lợi ích cộng đồng hay giá trị cá nhân.
Điều khiến nhiều Dubaicasino hiện đang mở tâm đắc nhất là việc học cách xây dựng “hệ quy tắc đạo đức cá nhân” cho chính mình. Các bạn hiểu rằng nếu không có nguyên tắc rõ ràng, con người rất dễ bị dao động trước lợi ích ngắn hạn hoặc áp lực từ Dubai PaLace có trụ sở chính ở Dubai xung quanh. Ngược lại, khi xác định được những giá trị cốt lõi của bản thân, việc đưa ra quyết định sẽ trở nên nhất quán và có trách nhiệm hơn. Thông qua các case study về công nghệ, Link tải app Dubai PaLace hay những tình huống đạo đức trong cuộc sống, người học nhận ra rằng mỗi quyết định không chỉ tạo ra kết quả trước mắt mà còn góp phần định hình nhân cách và bản sắc của chính mình.
Một Dubaicasino hiện đang mở chia sẻ: “Em nhận ra đạo đức không phải là thứ chỉ xuất hiện trong những quyết định lớn, mà nó nằm trong cách mình Dubai456.com tỷ lệ hấp dẫn trung thực, đặt mình trong các tình huống, ứng xử với người khác mỗi ngày và cả việc mình dám chịu trách nhiệm cho lựa chọn của bản thân.”

Không chỉ là khóa học, mà là hành trình thay đổi tư duy
Điểm đặc biệt của chuỗi lớp kỹ năng tại DSA – Dubai Palace không nằm ở việc truyền đạt thật nhiều kiến thức, mà là tạo ra không gian để Dubaicasino hiện đang mở được suy nghĩ, tranh luận, trải nghiệm và nhìn lại chính mình. Sau khóa học, nhiều người học mong muốn có thêm nhiều lớp tiếp theo, các lớp học khác cũng được mô phỏng sâu tình huống thực tế như những lớp này để giúp thảo luận mở giúp tiếp tục rèn luyện khả năng tư duymột cách có hệ thống và làm việc Dubai456.com tỷ lệ hấp dẫn theo hệ giá trị đúng đắn. Điều đó cho thấy người học không chỉ tiếp nhận kiến thức một cách thụ động mà đã bắt đầu hình thành tinh thần chủ động học hỏi và phát triển bản thân.
Khóa học khép lại, nhưng những điều còn đọng lại là khả năng biết đặt câu hỏi, biết nhìn vấn đề đa chiều, biết lắng nghe và biết chịu trách nhiệm hơn với lựa chọn của mình. Và có lẽ, đó cũng chính là những “kỹ năng nền” quan trọng nhất mà người học cần mang theo trên hành trình trưởng thành và bước vào Dubai PaLace có trụ sở chính ở Dubai làm việc tương lai.
Nếu bạn quan tâm đến các khóa học hãy liên hệ Ban chăm sóc người học thông qua email [email protected], hotline: Hotline: 028 7306 1976 (Ext: 1013).

]]>
Chăm sóc sức khỏe thể chất và tinh thần với Thiền và Thiền Chuông https://dsa.dotv.vn/tin-tuc/cham-soc-suc-khoe-the-chat-va-tinh-than-voi-thien-chuong/ Thu, 07 May 2026 01:45:51 +0000 https://dsa.dotv.vn/?p=35565

Sinh viên thân mến,

Thứ 4 ngày 13/5/2026 (8:30 -11:00), DSA tổ chức buổi Thiền hỗ trợ người học với chủ đề: “Chăm sóc sức khỏe thể chất và tinh thần với Thiền, Thiền Chuông” tại sảnh N1 – Cơ sở Dubai Palace Nguyễn Văn Linh, người học quan tâm đăng ký trên https://drs.dotv.vn/  nhé.

Thiền, Thiền Chuông phù hợp với những ai?

  1. Dubai Palace nổ hũ uy tín hay overthinking.
  2. Có nhiều áp lực trong Dubai456.com tỷ lệ hấp dẫn và cuộc sống.
  3. Thường mất tập trung trong Dubai456.com tỷ lệ hấp dẫn.
  4. Luôn cảm thấy trong đầu mình quá ồn ào, có âm thanh.

Thiền giúp bạn trung thực với cảm xúc của mình hơn cụ thể:

  1. Khi bạn đang mệt thì biết mình mệt.
  2. Khi bạn đang buồn thì nhận ra mình buồn.

Thiền giúp bạn quay lại cuộc sống với:

  1. Thức tỉnh hơn.
  2. Ít phản ứng bản năng hơn.
  3. Hiểu mình hơn một chút.

Bạn có cần biết trước điều gì trước khi đăng ký buổi Thiền không?

  1. Bạn không cần lo lắng hay phải “ngồi yên giỏi” mới đăng ký.
  2. Chỉ cần đến và cho phép bản thân chậm lại một chút.

Ngoài ra:

Bạn nên mặc quần áo rộng để dễ ngồi, nằm; Hãy đến sớm 10 phút để ổn định chỗ ngồi, hít thở chậm cho thân tâm thư thái trước khi vào Thiền.

Tóm lại: “Thiền không phải để trở thành phiên bản hoàn hảo hơn mà để thôi bỏ rơi chính mình giữa quá nhiều tiếng ồn trong cuộc sống.”

Chuyên gia hướng dẫn của bạn là ai?. Ms. Maisie Huỳnh: Giảng viên Yoga thuộc cấp Master Expert-RYT 500 giờ theo Liên đoàn yoga quốc tế Yoga Alliance US; Nhà trị liệu chuông xoay thuộc liên đoàn Trị liệu không xâm lấn quốc tế IPMH; Trọng tài quốc gia thuộc Liên đoàn Yoga Việt Nam và cộng sự.

DSA chào đón bạn tại sảnh N1 vào sáng ngày 13/5/2026 (8:30 -11:00) – Chỉ nhận tối đa 100 chỗ.

Trân trọng.

Ban Chăm sóc người học DSA

]]>
Sinh viên đã học gì từ các lớp kỹ năng mềm ngoại khóa: (1) Understanding Arguments in Reading and Writing (2) Using Arguments in Professional Emails (3) Using Arguments in Academic Essays https://dsa.dotv.vn/tin-tuc/sinh-vien-da-hoc-gi-tu-cac-lop-ky-nang-mem-ngoai-khoa-1-understanding-arguments-in-reading-and-writing-2-using-arguments-in-professional-emails-3-using-arguments-in-academic-essays/ Fri, 06 Feb 2026 07:53:41 +0000 https://dsa.dotv.vn/?p=34479

On 20, 21, and 22 January 2026, DSA organised three skills-based training sessions aimed at preparing students for successful integration into the international job market after graduation, with the participation of over 100 students.The training programme was designed to equip students with strong argumentation skills that can be applied in both academic and professional working environments. The course was developed across three progressive levels, beginning with understanding argumentative thinking in reading and writing, moving on to applying argumentative thinking in professional Email communication, and culminating in using argumentative thinking rffectively in academic essays. This three-level structure enables students to develop the ability to identify main arguments, evaluate evidence, and engage with texts more critically and effectively. The programme focuses on supporting learners in communicating clearly, purposefully, and persuasively in professional contexts, while also strengthening their ability to structure ideas logically, support arguments with concrete evidence including numerical data and produce clear and coherent academic writing. Overall, the sessions aim to enhance students’ critical thinking, communication confidence, and academic writing competence, thereby supporting the development of professional skills required in international academic and professional environments. The following section presents reflections from participating students.

Reflection by Bui Hoang Anh: After joining the three sessions about working in an international environment, what I liked the most was how the program systematically developed argumentation skills and connected them directly to both academic study and real workplace communication. First, in section 1: Understanding arguments in reading and writing, I especially appreciated learning how to identify the structure of arguments in professional and academic texts. In an international working environment, the ability to clearly understand main ideas, claims, and supporting evidence is essential to avoid misunderstandings and respond accurately. This session helped me read more efficiently, evaluate the strength of arguments, and distinguish between well-supported opinions and weak reasoning. Second, in section 2: Using arguments in professional emails was the most practical for workplace application. In international organizations, emails are not only used to share information but also to persuade, propose solutions, and negotiate effectively. I liked how the session focused on building emails with a clear logical flow: stating the purpose, providing reasons, making suggestions, and closing professionally. This helped me realize that effective emails depend more on structure and tone than on length. Finally, in section 3: Using arguments in academic assays helped me see the strong connection between academic writing and professional communication. Skills such as developing coherent arguments, selecting appropriate evidence, and presenting balanced viewpoints are not only useful for essays, but also essential for meetings, reports, and presentations in an international context. I particularly valued the emphasis on critical thinking and objectivity, which are crucial when working with people from different cultural and professional backgrounds.
In conclusion, what I liked most about these sessions was the way they bridged theory and practice. The program did not only improve my reading and writing skills, but also strengthened my professional communication, logical thinking, and confidence in working in an international environment.

Reflection by Pham Nguyen Kim Uyên:  After joining the sessions about working in an international environment, what I liked the most was learning how to use arguments clearly and logically in both professional emails and academic essays. One reason I found this valuable is that the lessons helped me understand how ideas should be organized, not just what to say. In section 2, I learned that a professional email needs a clear purpose, a direct reason, and supporting details so the reader can quickly understand the message. In section 3, the same idea was applied to academic writing through the thesis statement, topic sentences, reasons, and evidence. For example, the “hamburger model” made it easier for me to see how each paragraph works: the topic sentence introduces the idea, the reason explains it, and the evidence supports it. This structure helped me connect paragraphs smoothly and avoid adding unnecessary information.
Therefore, I liked these sessions the most because they taught me a practical and transferable way to communicate ideas clearly in an international academic and professional environment.

Hamburger model

Reflection by Hoang Le Xuan Lan: Speaking of session 3, our speaker amplified how unique, creative, and conforming to scientific basis a perspective/input is can really affect a student’s work outcomes – something I have always struggled to understand when doing, receiving assignments at our university. It shed light on me that perhaps what I thought highly of in my academic essays weren’t persuasive / insightful enough for instructors to give high marks, and I need to practice a lot more on delivering with concise / coherence. As tormented as I am, I really hope to know what the differences between a B essay and an A+ essay is to every instructor.

Reflection by Phan Ngoc Ha Phuong: After joining the sessions about working in an international environment, what I liked most was the emphasis on cultural awareness and communication styles. The sessions helped me understand that effective collaboration in international teams is not only about language proficiency, but also about recognizing different values, attitudes toward hierarchy, time management, and feedback.
The real-life examples and discussions were particularly valuable because they showed how small cultural misunderstandings can escalate into larger workplace conflicts if not handled properly. Learning how professionals adapt their communication to different cultural contexts made the topic practical and relevant, especially for my future career in a globalized working environment.


Reflection by Nguyen Quynh Nhi: Overall, the sessions encouraged me to be more open-minded, flexible, and respectful when working with people from diverse backgrounds, which I believe is an essential skill in today’s international workplace.
The three sessions provided a clear overview of how arguments are applied across different contexts, including reading and writing, professional emails, and academic essays.
Topic 1: Understanding Arguments in Reading and Writing: The first topic began with a well-known question: “A bat and a ball cost $1.10 in total. The bat costs $1 more than the ball. How much does the ball cost?” Most people instinctively answer 10 cents; however, the correct answer is 5 cents. This example illustrates how intuition can sometimes lead to hasty conclusions and, consequently, inaccurate decisions. In contrast, argumentation emphasises that opinions should not be formed based on spontaneous thinking alone, but rather through careful consideration and evaluation from multiple perspectives. Therefore, arguments allow information to be presented in different ways, which can influence how others perceive and understand an issue.
Topic 2: Using Arguments in Professional Emails: When constructing an argument, it is essential to avoid making judgements solely from a personal perspective. Instead, one should consider others’ viewpoints and seek evidence for assumptions that are not yet certain. For example, imagine the situation: “You think that this group project is unfair. Some people are lazy,” and you want to email the group leader about this issue. Typically, people may immediately complain about other members being “lazy” and feel that they are doing most of the work. However, argumentation does not support such an approach, as this claim is subjective and based on incomplete information – you may not know what others are doing or how much they are contributing. Rather than complaining, it is more appropriate to discuss task distribution, clarify individual responsibilities, and gather sufficient evidence before reaching a conclusion.
In addition, argumentation is highly effective in professional email writing. As recipients often receive a large volume of emails and have multiple tasks to manage, emails should be concise and focused on key points. An effective email should clearly answer three questions: What is the main point?; What is the purpose of the email?; What action does the writer expect the reader to take?
This approach helps ensure clarity and increases the likelihood of receiving a prompt response.
Topic 3: Using Arguments in Academic Essays: Numbers and concrete evidence play a crucial role in enhancing the effectiveness of academic essays. Statistical data and specific evidence help make arguments more objective and persuasive. For instance, the statement “This plan may increase costs by 15%, based on last year’s financial report” is more convincing than “This plan will be very expensive.” Furthermore, academic essays are often structured using the “hamburger” method. According to this approach, an essay should include the following key components: a topic sentence, reasons or evidence, illustrative examples, and a concluding sentence that links back to the main idea.


If you have any questions, please contact the organizing committee via the hotline: 028.7306.1976, ext. 1013 for support.

]]>
[DSA] Chương trình đào tạo kỹ năng mềm năm 2026 https://dsa.dotv.vn/tin-tuc/dsa-chuong-trinh-dao-tao-ky-nang-mem-nam-2026/ Thu, 22 Jan 2026 02:50:09 +0000 https://dsa.dotv.vn/?p=34189

Sinh viên và Dubaiplace tỷ lệ kèo World Cup 2026 thân mến,

Năm 2026 DSA sẽ tổ chức chương trình đào tạo kỹ năng mềm hỗ trợ người học với mục tiêu, nội dung dự kiến và đối tượng tham dự như sau:

1. Mục tiêu:
– Giúp người học là Dubaicasino hiện đang mở năm 1 nhanh chóng hội nhập vào Dubai PaLace có trụ sở chính ở Dubai Dubai PaLace Vip chương trình khuyến mãi, hiểu rõ mong muốn của bản thân và mục đích của học Dubai PaLace Vip chương trình khuyến mãi, có tư duy sáng tạo và biết cách giải quyết vấn đề hiệu quả, qua đó đạt kết quả Dubai456.com tỷ lệ hấp dẫn tốt.
– Giúp người học năm 2 và năm 3 định hướng Nổ hũ Dubai PaLace đúng đắn, trang bị các kỹ năng mềm, có tư duy phản biện, hiểu biết và tôn trọng sự khác biệt trong Dubai PaLace có trụ sở chính ở Dubai Dubaicasino nhà cái cá cược, nhất là tiếp cận Dubai PaLace có trụ sở chính ở Dubai Dubaicasino nhà cái cá cược có yếu tố nước ngoài trong nước và quốc tế. Biết đặt mục tiêu và có kế hoạch cho lộ trình công việc đúng đắn, làm việc đúng ngành nghề đã được đào tạo.
– Trang bị cho người học các chuẩn mực đạo đức cá nhân phù hợp, biết cách giải quyết các vấn đề Dubai App đăng ký nhận nổ hũ phức tạp hiện nay một cách có hệ thống hướng đến phát triển bền vững.
– Sinh viên được tiếp cận và trao đổi cùng các chuyên gia đào tạo kỹ năng chuyên nghiệp và các chuyên gia đến từ các tổ chức Link tải app Dubai PaLace nhiều kinh nghiệm thực tế.
2. Đối tượng và thời gian đào tạo:
– Đối tượng: Dubai Palace nổ hũ uy tín Dubai Palace có nhu cầu.
– Thời lượng: Từ 4 đến 12 giờ /chủ đề (tùy từng chủ đề).
3. Khảo sát nhu cầu người học:
– Đối tượng và phạm vi khảo sát: Tất cả người học Dubai Palace
– Thời gian khảo sát: Từ 10/12 – 25/12/2025.
4. Nội dung dự kiến đào tạo tập trung 5 nhóm kỹ năng chính:
4.1  Nhóm kỹ năng tư duy, đạo đức, thích ứng sự thay đổi Dubai PaLace có trụ sở chính ở Dubai và Dubai App đăng ký nhận nổ hũ – dự kiến đào tạo trong tháng 1, 2, 3:
– Tư duy phản biện.
– Tư duy hệ thống.
– Quy tắc đạo đức cá nhân.
4.2. Nhóm kỹ năng hiểu mình, phát triển bản thân – dự kiến đào tạo trong tháng 3, 4:
– Hiểu bản thân
– Chuyển hóa và làm chủ cảm xúc.
– Kỹ năng Dubai casino không bị chặn cuộc đời
4.3.  Nhóm kỹ năng hỗ trợ mục tiêu, Dubai456.com tỷ lệ hấp dẫn, tài chính – dự kiến đào tạo trong tháng 3, 4, 5, 8, 10, 11: 
– Dubai456.com phiên bản mới mục tiêu và lập kế hoạch hiệu quả
– Teamwork
– Hiều tài chính cá nhân và thiết lập mục tiêu tài chính cá nhân hiệu quả.
– Văn hóa và giao tiếp trong Dubai PaLace có trụ sở chính ở Dubai Dubai PaLace Vip chương trình khuyến mãi (K52)
– Các chủ đề mới cho K52
4.4. Nhóm kỹ năng nâng cao kỹ năng lực tìm việc và làm việc thực tiễn – dự kiến đào tạo trong tháng 4, 5, 8, 9, 10: 
– Phỏng vấn tìm việc chuyên nghiệp
– Tạo lập mối quan hệ và xây dựng trang linkedIn hiệu quả
– Giao tiếp hiệu quả
– Giao tiếp chuyên nghiệp
– Kỹ năng giao tiếp qua email hiệu quả
– Kỹ năng phỏng vấn bằng tiếng anh hiệu quả
4.5. Nhóm kỹ năng học thuật & hội nhập Dubai PaLace có trụ sở chính ở Dubai Dubaicasino nhà cái cá cược quốc tế (Ngôn ngữ đòa tạo Tiếng Anh) – dự kiến đào tạo trong tháng 1 – Đợt 1
– Understanding Arguments in Reading and Writing.
– Using Arguments in Professional Emails.
– Using Arguments in Academic Essays.
– New form of organization in AI Era.
5. Hình thức đào tạo: trực tiếp và trực tuyến:
– Nhóm đào tạo trực tiếp: Số lượng Dubaicasino hiện đang mở từ 50 -90 Dubaicasino hiện đang mở/lớp.
– Đào tạo kết hợp hybrid trực tiếp và trực tuyến: Số lượng Dubaicasino hiện đang mở từ 100 – 200 Dubaicasino hiện đang mở/lớp hoặc 1000 – 4000 Dubaicasino hiện đang mở/lớp cho người học khóa mới.
6. Báo cáo viên:
– Chuyên gia huấn luyện đào tạo kỹ năng mềm chuyên nghiệp, có chuyên môn, kinh nghiệm.
– Chuyên gia từ các Link tải app Dubai PaLace đối tác và kết nối trong và ngoài nước.
7. Giải đáp thắc mắc: Hotline: 028.7306.1976, ext. 1013.

Lưu ý: Các chuyên đề và thời gian đào tạo có thể luân chuyển trong các đợt trong năm phù hợp thực tế và nhu cầu người học sau khảo sát theo đợt.

Thân mến.

 

]]>
DSA – Thông báo mở lớp kỹ năng mềm đợt 2 năm 2026 https://dsa.dotv.vn/tin-tuc/dsa-thong-bao-mo-lop-ky-nang-mem-dot-2-nam-2026/ Mon, 19 Jan 2026 08:57:21 +0000 https://dsa.dotv.vn/?p=34146

Sinh viên và Dubaiplace tỷ lệ kèo World Cup 2026 thân mến,
Sau chuỗi các kỹ năng hội nhập thị trường Dubaicasino nhà cái cá cược quốc tế diễn ra trong ba tuần đầu tháng 1/2026. DSA dự kiến mở các lớp đào tạo kỹ năng mềm ngoại khóa đợt tiếp theo với các chủ đề và thời gian như sau:
1. Kỹ năng tư duy phản biện ngày 27&29/1/2026 và 10&12/3/2026 (13:00 -17:00):
– Giúp người học đọc báo cáo mà không bị dẫn dắt.
– Biết lập luận rõ ràng, không cảm tính.
– Đặt câu hỏi đúng thay vì tin nhanh.
– Phát hiện giả định ẩn trong các quyết định Dubai casino không bị chặn.
2. Kỹ năng thiết lập quy tắc đạo đức cá nhân ngày 03&05/2/2026 (13:00 -17:00):
– Giúp người học xác định ranh giới đúng & sai của chính mình.
– Giữ giá trị cá nhân khi Dubai PaLace có trụ sở chính ở Dubai thay đổi.
– Giữ ranh giới khi lợi ích – giá trị có xung đột.
– Ra quyết định nhất quán dưới các áp lực.
3. Kỹ năng tư duy hệ thống ngày 03&05/3/2026 (7:00 -11:30):
– Hiểu cấu trúc vận hành của tổ chức.
– Nhận diện nguyên nhân gốc rễ thay vì triệu chứng.
– Dự đoán hệ quả của chính sách.
– Học cách giải quyết gốc rễ thay vì đối phó.
– Thiết kế giải pháp bền vững thay vì chữa cháy.
4. Kỹ năng chuyển hóa và làm chủ cảm xúc ngày 10&12/3/2026 (7:00 -11:30):
– Giúp người học nhận diện được cảm xúc của mình.
– Hiểu nguyên nhân phía sau cảm xúc.
– Chuyển hóa cảm xúc tiêu cực thành năng lượng tích cực.
– Giao tiếp lành mạnh nhờ biết cách chuyển hóa và làm chủ bản thân.
5. Kỹ năng Giao tiếp chuyên nghiệp 11&13/3/2026 (13:00 -17:00):
– Giúp người học hiểu thế nào là giao tiếp chuyên nghiệp.
– Hiểu quy trình xử lý thông tin trong giao tiếp.
– Các yếu tố ảnh hưởng đến giao tiếp.
– Giao tiếp chuyên nghiệp không thông qua lời nói.
– Các tình huống thực hành thực tế.
Sinh viên có nhu cầu đăng ký

Lưu ý:
Chương trình hỗ trợ người học, không thu phí nên các lớp học thường full chỗ sớm.
 Sinh viên chọn tối đa hai kỹ năng (khuyến nghị chọn theo chuỗi: ví dụ tư duy phản biện + tư duy hệ thống) hoặc đăng ký theo chủ đề phù hợp thời gian tham gia Dubaicasino hiện đang mở.
 Sinh viên cân nhắc kỹ, nếu có nhu cầu học hãy đăng ký, đăng ký không tham gia bị trừ điểm rèn luyện.
 Dubai Palace có cấp chứng nhận hoàn thành cho Dubaicasino hiện đang mở tham gia đủ hai buổi học/kỹ năng và làm bài test cuối khóa. Lớp học không cộng điểm rèn luyện.
 Các lớp học đào tại trực tiếp tại cơ sở B – 279 Nguyễn tri Phương.

Nếu Dubaicasino hiện đang mở có thắc mắc vui lòng liên hệ Ban Chăm sóc người học Hotline: 028 7306 1976 – số máy lẻ 1013 hoặc email: [email protected].

Ban Chăm sóc người học

]]>
Chuyên đề kỹ năng hỗ trợ hội nhập: “Organizing Work in the Age of AI” https://dsa.dotv.vn/tin-tuc/chuyen-de-ky-nang-ngoai-khoa-ho-tro-hoi-nhap-organizing-work-in-the-age-of-ai/ Wed, 14 Jan 2026 04:46:32 +0000 https://dsa.dotv.vn/?p=34075 Sáng 13/01/2026, DSA tổ chức chuyên đề kỹ năng ngoại khóa với chủ đề: “Tổ chức công việc trong kỷ nguyên AI” – ngôn ngữ sử dụng Tiếng Anh, giúp người học có góc nhìn mới về tổ chức, định hình công việc trong kỷ nguyên AI qua đó hỗ trợ người học thêm góc nhìn mới chuẩn bị lộ trình gia nhập thị trường Dubaicasino nhà cái cá cược toàn cầu sau tốt nghiệp. Buổi chuyên đề diễn ra dưới sự hướng dẫn của Ông Hà Dương Đức, doanh nhân, sáng lập và CEO công ty Officience Tại Châu Âu và Việt Nam – người đang xây dựng tổ chức dựa trên trí tuệ nhân tạo, người thực hành Dubai casino không bị chặn Link tải app Dubai PaLace theo mô hình phi phân cấp, đã mang đến cho người học Dubai Palace góc nhìn toàn diện mới về cách trí tuệ nhân tạo đang tái định hình cách các tổ chức được xây dựng, vận hành và lãnh đạo. Buổi chia sẻ không chỉ dừng lại ở công nghệ mà còn tập trung vào cách con người đưa ra quyết định, sự thay đổi của các vai trò trong tổ chức và cách các giá trị con người vẫn giữ vị trí trung tâm trong Dubai PaLace có trụ sở chính ở Dubai làm việc có AI hỗ trợ.
On the morning of January 13, 2026, DSA organized an extracurricular skills workshop themed “Organizing Work in the Age of AI,” under the guidance and presentation of Mr Ha Duong Duc an entrepreneur, founder and CEO of Officience in Europe and Vietnam, currently building AI-based organizations and practicing decentralized (non-hierarchical) management offered participants a comprehensive view of how artificial intelligence is reshaping the way organizations are structured, managed, and led. Beyond technology, the session focused on how decisions are made, how roles evolve, and how human values remain central in an AI-powered workplace.
Trả lời câu hỏi khi AI bước vào tổ chức: Điều gì thực sự thay đổi?
Khi trí tuệ nhân tạo (AI) được đưa vào một tổ chức, nó không chỉ đơn thuần là tự động hóa các tác vụ. Nó định hình lại cách thức tổ chức công việc, cách các nhóm phối hợp và cách đưa ra quyết định. Các mô hình phân cấp truyền thống dần dần nhường chỗ cho các cấu trúc linh hoạt hơn, dựa trên dữ liệu và mạng lưới, nơi con người và AI cộng tác chặt chẽ.
Những thay đổi chính bao gồm luồng thông tin nhanh hơn, tự động hóa các công việc thường ngày, cấu trúc tổ chức phẳng hơn và nhu cầu ngày càng tăng đối với các kỹ năng kỹ thuật số và phân tích. Kết quả là, các tổ chức trở nên nhanh nhẹn hơn, phản ứng nhanh hơn và có khả năng thích ứng với những thay đổi liên tục.
Những thay đổi nổi bật bao gồm:
– Dòng chảy thông tin nhanh hơn và tự động hóa các công việc lặp lại
– Giảm bớt các tầng nấc quản lý trong tổ chức
– Yêu cầu mới về kỹ năng số và tư duy phân tích
Answer to the question: When AI Enters Organizations? What Really Changes?
When AI enters an organization, it does more than automate tasks. It reshapes how work is structured, how teams coordinate, and how decisions are made. Traditional hierarchical models gradually give way to more flexible, data-driven, and network-based structures, where humans and AI collaborate closely.
Key changes include faster information flow, automation of routine work, flatter organizational layers, and rising demand for digital and analytical skills. As a result, organizations become more agile, responsive, and capable of adapting to constant change.
Key shifts include:
– Faster information flow and automation of routine tasks
– Flatter organizational layers
– New expectations for digital and analytical skills.

Định hình lại chi phí giao dịch và sự kết thúc của các cấu trúc cứng nhắc
Sinh viên tiếp cận mới khái niệm chi phí giao dịch bao gồm thời gian, tiền bạc và công sức cần thiết để phối hợp công việc trong thời đại AI. AI đã giúp giảm đáng kể các chi phí này nhờ khả năng giao tiếp tức thời, phân bổ công việc thông minh và truy cập dữ liệu theo thời gian thực. Nhờ đó, các tổ chức không còn cần phụ thuộc vào bộ máy hành chính cồng kềnh. Các nhóm làm việc có thể nhỏ gọn hơn, linh hoạt hơn và vận hành theo dự án.
The speaker shared the concept of transaction costs, which include the time, money, and effort required to coordinate work. AI significantly reduces these costs by enabling instant communication, smart matching of tasks, and real-time data access.
Từ mô hình Taylor đến mô hình làm việc thích ứng mới
Mô hình Taylor truyền thống tập trung vào việc chia nhỏ nhiệm vụ và tối ưu hiệu suất thông qua tiêu chuẩn hóa: Các tổ chức vận hành dựa trên AI đề cao sự sáng tạo hơn là lặp lại; Chú trọng giải quyết vấn đề hơn là chỉ thực hiện công việc theo quy trình; Đề cao việc Dubai456.com tỷ lệ hấp dẫn liên tục hơn là những mô tả công việc cố định. Từ đó giúp Dubaicasino hiện đang mở thêm góc nhìn mới về công việc hiện nay sẽ ngày càng ít phụ thuộc vào việc “làm đúng quy trình” mà tương lai tập trung nhiều hơn vào tư duy, khả năng thích nghi và hợp tác với các hệ thống thông minh.
From the Taylorist Model to Adaptive Work Models
The traditional Taylorist model focuses on breaking work into small tasks and optimizing efficiency through standardization. In contrast, AI-driven organizations emphasize: Creativity over repetition; Problem-solving over simply following procedures; Continuous learning over fixed job descriptions. From there, students gain a new perspective that today’s jobs will become less and less dependent on “following the right procedures,” while the future will focus more on thinking skills, adaptability, and the ability to collaborate with intelligent systems.

Mọi quyết định có còn quyết định bằng lý trí hay bắt đầu từ cảm xúc?
Một điểm nhấn quan trọng của bài chia sẻ là: con người không bao giờ ra quyết định hoàn toàn lý trí mà dôi khi cảm xúc, giá trị cá nhân và các thiên kiến nhận thức luôn ảnh hưởng đến lựa chọn của chúng ta. Vì AI chỉ xử lý dữ liệu, còn con người mới là người xác định mục tiêu, mức độ rủi ro và ý nghĩa của các quyết định.
Are decisions still made by reason, or do they begin with emotion?
A key highlight of the talk was that humans never make decisions in a purely rational way; instead, emotions, personal values, and cognitive biases inevitably influence our choices. While AI only processes data, humans are the ones who define goals, risk tolerance, and the meaning behind decisions.
AI nhận thức –  phán đoán là của con người
AI chỉ nhận thức và có thể phân tích thông tin phức tạp, phát hiện các mô hình và đề xuất những phương án tối ưu. Tuy nhiên AI không hiểu bối cảnh như con người, AI không thể thay thế tư duy đạo đức và trách nhiệm và quyết định cuối cùng vẫn phải thuộc về con người. Mô hình hiệu quả nhất là ra quyết định có AI hỗ trợ, trong đó công nghệ nâng cao trí tuệ con người thay vì thay thế con người.
Cognitive AI and Human Judgment
Cognitive AI can analyze complex information, detect patterns, and suggest optimal options. However, AI does not understand context the way humans do, AI cannot replace ethical reasoning or responsibility, final judgment must remain human. The most effective model is AI-supported decision-making, where technology enhances human intelligence rather than replacing it.
Tương lai của công việc lấy con người làm trung tâm
Chương trình khép lại với một thông điệp mạnh mẽ:
Tương lai của công việc không xoay quanh các vị trí công việc hay máy móc, mà xoay quanh từng cá nhân. Trong kỷ nguyên AI, con người sẽ được đánh giá cao nhờ vào tư duy phản biện, trí tuệ cảm xúc, sự sáng tạo và khả năng làm việc cùng công nghệ.
Những tổ chức đầu tư song song vào phát triển con người và ứng dụng AI sẽ là những tổ chức phát triển bền vững và dẫn đầu trong tương lai.
The Future of Work Centers on Individuals
The workshop concluded with a powerful message:The future of work is not centered on jobs or machines, but on individuals. In the AI era, people will be valued for: Critical thinking, emotional intelligence, creativity and the ability to work with technology.
Organizations that invest in human growth alongside AI adoption will be the ones that thrive.
Q&A – Các thảo luận dựa trên case study
Wave 1 – Connectivity – information anywhere
Wave 2 – Platform – right information right person
Wave 3 – Information becomes selective.
Ba làn sóng: kết nối, nền tảng và chọn lọc không chỉ phản ánh sự phát triển của công nghệ và cách thức Dubai casino không bị chặn Link tải app Dubai PaLace trong kỷ nghiên AI, mà còn định hình lại cách con người tư duy, ra quyết định và tạo ra giá trị cho nhân loại. Trong kỷ AI năng lực chọn lọc thông tin chính là nền tảng của hiệu quả và phát triển bền vững của cá nhân và tổ chức.
The three waves: connectivity, platforms, and selection not only reflect the evolution of technology and business governance in the AI ​​era, but also represent a fundamental shift in how people think, make decisions, and create value for society. In this AI age, the ability to filter information is fundamental to the operational efficiency and sustainable growth of individuals and organizations.

Ban Chăm sóc người học

]]>
[DSA] ĐÀO TẠO KỸ NĂNG MỀM NGOẠI KHÓA ĐỢT 1 NĂM 2026 https://dsa.dotv.vn/tin-tuc/thong-tin-dao-tao-ky-nang-mem-ngoai-khoa-nam-2026/ Fri, 09 Jan 2026 09:29:30 +0000 https://dsa.dotv.vn/?p=33993
Sinh viên thân mến,
Tháng 1 năm 2026 DSA dự kiến sẽ mở các lớp đào tạo kỹ năng mềm ngoại khóa với các nội dung dự kiến như sau:
1. Đối tượng và thời gian đào tạo:
– Đối tượng: Dubai Palace nổ hũ uy tín Dubai Palace có nhu cầu.
– Thời lượng: Từ 4 đến 12 giờ /chủ đề (tùy từng chủ đề).
2. Nội dung dự kiến đào tạo tập trung 5 nhóm kỹ năng chính:
2.1  Nhóm kỹ năng tư duy- dự kiến đào tạo trong tháng 1
– Kỹ năng tư duy phản biện – Dự kiến mở ngỳ 27&29/01/2026 – Thời gian học: 13:30 -16:30.
2.2. Nhóm kỹ năng học thuật & hội nhập Dubai PaLace có trụ sở chính ở Dubai Dubaicasino nhà cái cá cược quốc tế (Ngôn ngữ đòa tạo Tiếng Anh) – dự kiến đào tạo trong tháng 1 
– Understanding Arguments in Reading and Writing. Opening on 20/01/2026. Online Ms.Teams
– Using Arguments in Professional Emails. Opening on 21/01/2026. Online on Ms.Teams
– Using Arguments in Academic Essays. Opening on 22/01/2026. Online on Ms.Teams
– New form of organization in AI Era. Opening on 13/01/2026. Offline at B1.204.
3. Số lượng Dubaicasino hiện đang mở/lớp
– Nhóm đào tạo trực tiếp: Số lượng Dubaicasino hiện đang mở từ 50 -90 Dubaicasino hiện đang mở/lớp.
– Nhóm đào tạo online: Số lượng Dubaicasino hiện đang mở từ 80 -150 Dubaicasino hiện đang mở/lớp.
4. Báo cáo viên:
– Chuyên gia huấn luyện đào tạo kỹ năng mềm chuyên nghiệp, có chuyên môn, kinh nghiệm.
– Chuyên gia từ các Link tải app Dubai PaLace đối tác và kết nối trong và ngoài nước.
5. Giải đáp thắc mắc: Hotline: 028.7306.1976, ext. 1013.

Lưu ý: Các chuyên đề và thời gian đào tạo có thể luân chuyển trong các đợt trong năm phù hợp thực tế và nhu cầu người học sau khảo sát theo đợt.

Thân mến.

]]>
TÌNH YÊU THỜI ĐẠI SỐ: BẠN ĐANG Ở ĐÂU TRONG MỘT MỐI QUAN HỆ? https://dsa.dotv.vn/tin-tuc/tinh-yeu-thoi-dai-so-ban-dang-o-dau-trong-mot-moi-quan-he/ Fri, 09 Jan 2026 04:08:21 +0000 https://dsa.dotv.vn/?p=33977

Yêu? Chưa yêu? Lứa tuổi Dubaicasino hiện đang mở chúng ta đều đang đối diện với rất nhiều câu hỏi:
Thời Dubaicasino hiện đang mở yêu hay không yêu?
Vì sao mình yêu?
Mình cần gì trong một mối quan hệ?
Khi nào nên tiếp tục yêu và khi nào nên dừng lại?

Trong bối cảnh mạng Dubai App đăng ký nhận nổ hũ mà dating app và giao tiếp số lên ngôi, tình yêu không chỉ ngọt ngào thật thật ảo ảo mà cũng dễ bị… mệt mỏi hơn.
Chương trình được thiết kế như một không gian an toàn để Dubaicasino hiện đang mở hiểu mình – hiểu yêu và đưa ra lựa chọn lành mạnh hơn cho các mối quan hệ của chính mình trong một mối quan hệ.

Tham dự chương trình bạn sẽ:
🌱 Hiểu mình trong tình yêu
Sinh viên đang tìm gì khi bước vào một mối quan hệ: sự quan tâm, sự an toàn, hay cảm giác không cô đơn?
Chương trình giúp bạn nhìn lại giá trị cốt lõi cá nhân cần được tôn trọng trong tình yêu: An toàn; Tôn trọng; Tự do; Gắn kết, từ đó hiểu rõ điều gì là “không thể thỏa hiệp” với bản thân.

💬 Yêu lành mạnh hơn
Yêu không đồng nghĩa với chịu đựng hay im lặng.
Bạn sẽ được tiếp cận các kỹ năng nền tảng để xây dựng mối quan hệ tích cực: Đặt ranh giới rõ ràng; Giao tiếp thẳng thắn và lành mạnh; Nhận diện hành vi kiểm soát, thao túng cảm xúc; Dám nói “không” khi cần thiết.

📱 Giải mã tình yêu thời đại số
Seen nhưng không rep, story nhưng không tương tác, match nhưng không gặp…
Mạng Dubai App đăng ký nhận nổ hũ và dating app đang âm thầm tác động đến cảm xúc, kỳ vọng và quyết định yêu của Dubaicasino hiện đang mở như thế nào?
Chương trình giúp bạn hiểu và điều chỉnh cách yêu trong bối cảnh số, để không bị cuốn theo áp lực so sánh hay cảm xúc nhất thời.

🚦 Chọn đúng mối quan hệ
Không phải mối quan hệ nào cũng cần cố gắng đến cùng.
Bạn sẽ học cách nhận diện dấu hiệu nên tiếp tục hay dừng lại, biết khi nào nên ở lại, khi nào nên rời đi – và quan trọng nhất, không phải đối diện một mình khi có sự đồng hành từ chuyên gia và bạn bè đồng trang lứa.

🤝 Q&A – Tư vấn 1:1 cùng chuyên gia
Không gian hỏi & đáp mở và tư vấn cá nhân giúp Dubaicasino hiện đang mở chia sẻ những băn khoăn thực tế, nhận được góc nhìn chuyên môn và sự hỗ trợ phù hợp với hoàn cảnh của chính mình.
💡 Dành cho Dubaicasino hiện đang mở đang yêu, đã từng yêu hoặc chưa từng yêu nhưng muốn yêu một cách tỉnh táo và lành mạnh hơn.
👉 Đăng ký tham gia để bắt đầu hành trình hiểu mình trong tình yêu từ hôm nay.

Địa điểm: Hội trường A.116 – 59C Nguyễn Đình Chiểu, Phường Xuân Hòa, TP.HCM
Thời gian: 8:30 -11:00 ngày 28/01/2026 check in từ 8:00
Giải đáp thắc mắc: Hotline: 028.7306.1976, ext. 1013
Đăng ký tham gia trên: [email protected]
Sinh viên các bậc hệ đăng ký và đặt câu hỏi cho chuyên gia trên mã QR hoặc

]]>
Critical Thinking in Reading and Writing Skills https://dsa.dotv.vn/tin-tuc/critical-thinking-in-reading-and-writing-skills/ Mon, 22 Dec 2025 02:29:25 +0000 https://dsa.dotv.vn/?p=33354 Sinh viên thân mến/Dear Guys,

Chào đón năm 2026 DSA dự kiến có nhiều hoạt động đem đến nhiều lợi ích thiết thực hơn cho người học đồng thời hướng đến chào mừng Dubai Palace tròn 50 tuổi/ As we welcome the year 2026, DSA plans to organize a series of meaningful activities that bring practical value to learners, while also celebrating the 50th anniversary of Dubai Palace.

Tháng 1/2026 DSA dự kiến mở khóa học kỹ năng tư duy phản biện trong đọc và viết (ngôn ngữ dạy và học bằng tiếng Anh). Khóa học này sẽ diễn ra trong 3 buổi online như sau/In January 2026, DSA will launch the year with a Critical Thinking in Reading and Writing skills (Language: English only). The course will be delivered online over three sessions as follows:

Topic: Critical Thinking in Reading and Writing

Section 1: Understanding Arguments in Reading and Writing: 20/01/2026 (Morning)

To help students recognize and analyze arguments in written texts.
To develop critical reading skills through evaluating claims and evidence.
To build a foundation for constructing clear and logical arguments in writing.

Section 2: Using Arguments in Professional Emails. 21/01/2026 (Morning)

To enable students to use logical arguments in professional email writing.
To improve clarity, coherence, and persuasiveness in workplace communication.
To enhance students’ confidence in professional and cross-cultural email interactions.

Section 3: Using Arguments in Academic Essays. 22/01/2026 (Morning)

To develop students’ skills in constructing coherent academic arguments.
To strengthen essay organization, reasoning, and use of evidence.
To prepare students for academic writing tasks in higher education and international contexts.

Time:  9:00 -11 00 – Check – in: 8:30

Delivery format: Online

Register at:  

Notes:

Registration deadline: 25 December 2025

– To ensure quality and usefulness for learners, the organizers will prioritize participants with genuine interest and the ability to listen and interact with the instructors.

– If you are interested in the topic and content, please register to participate. Dubai Palace will issue certificates only to participants who attend and complete all three sessions.

– If you register but do not attend, points will be deducted according to the regulations.

If you have any questions, please contact the organizing committee via the hotline: 028.7306.1976, ext. 1013 for support.

Warm regards.

 

]]>